DUNIA (TANPA) BATAS

Era tahun 90an, pada saat saya mengikuti kuliah Ekonomi Makro dan Manajemen Strategi, pertama kali saya mendengar mengenai GLOBALISASI. Dasar pemikirannya adalah pada suatu saat nanti, ekonomi dunia akan melebur dalam pusaran global sehingga transaksi keuangan akan menjadi tanpa batasan negara. Anda bisa mengirimkan uang dari Indonesia ke Amerika real time. Tanpa harus mengirimkan fisik…

CONTINUOUS LEARNING

Saya selalu membawakan materi ini jika mengajar. Khususnya ketika melalukan pembukaan dan setting pola pikir dan menyamakan persepsi ke para peserta. Konsep yang diusung adalah Learning Mental dan Learning Behavior. Learning mental berisi Self Awareness-Self Acceptance-Self Improvement. Jadi proses “SADAR-TERIMA-PERBAIKAN”. Sementara bicara mengenai Learning Behavior bertajuk Observe-Assess-Develop-Improve. Artinya proses “LIHAT-PELAJARI-BANGUN-PERBAIKAN”. Yang menarik adalah apakah itu…

PROOF OF BEING

“The sky doesn’t need to explain that it is high above. People know you’re good if you’re good.” Kalimat di atas adalah postingan dari salah satu kawan. Beliau pengusaha kopi dan pemilik kedai Kopi Ndomblong di Solo. Mas Ian Ramelan. Saya komen di statusnya.. “Well said!” Setelah komen, saya masih terganggu (dalam konteks positif) dengan…

PEMBENTUR KEPENTINGAN

Minggu lalu saat mengajar Train To Trainer, saya membahas mengenai salah satu ciri perilaku Integritas. Yaitu tidak membenturkan kepentingan. Ini juga salah satu perilaku pembeda antara Winner vs Loser yang pernah saya tulis beberapa waktu lalu. Kejadian yang menarik adalah ketika salah satu peserta di hari ke 2 pada saat latihan fasilitasi ternyata harus meninggalkan…

PERSEPSI vs SUDUT PANDANG

Banyak orang menggunakan istilah Persepsi dan Sudut Pandang saling bergantian. Kadang untuk menjelaskan kondisi yang sama. Pertanyaannya apakah istilah ini sama? Ada cerita mengenai seekor gajah raksasa. Orang pertama melihat belalainya. Orang kedua melihat kakinya. Orang ketiga melihat buntutnya. Ketika mereka ditanya seperti apakah gajah itu? Mereka akan menjawab sesuai yang dilihat. Inilah SUDUT PANDANG….

DELEGASI

Salah satu teknik kepemimpinan yang penuh dengan perdebatan adalah kemampuan delegasi. Walaupun secara arti seakan-akan jelas namun penerapan di dalam kehidupan berorganisasi menjadi sangat abstrak dan kompleks. Banyak pemimpin di perusahaan merasa kesulitan ketika diminta mendelegasikan pekerjaan ke orang lain. Alasannya beragam. Unsur pekerjaan itu sendiri dengan pembenaran bahwa pekerjaannya sangat penting sehingga harus dikerjakan…

ENTROPY

Kenneth Baileys di dalam bukunya System Theory mengatakan bahwa walaupun secara konsep entropy masih abstrak, di dalam konteks organisasi perusahaan berarti adanya tendensi penurunan output walaupun inputnya tetap. Salah satu alat ukur survey untuk menentukan “best employer” atau “top employer” di dalam industri adalah entropy. Business Dictionary mengartikan entropy sebagai ukuran level ketidakteraturan di dalam…

May Day

Tanggal 1 Mei adalah Hari Buruh sedunia. Indonesia baru mengakuinya sebagai hari libur nasional 2 atau 3 tahun terakhir ini. Peninggalan pak SBY selain 10 album lagunya. Peringatan hari buruh tapi sudah ada sejak lama. Yang pasti, kita harus siap2 macet dan pusing cari jalan kalo hari buruh. Demo buruh adalah keniscayaan setiap hari buruh….